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Abry‚ Tiranno
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Visto che ci conosciamo abbastanza e il nuovo anno - considerando le vacanze - è alle porte, mi permetto di riassumere i cambiamenti fattibili e ignorare quelli già bocciati da coloro che, rispondendo, confermano la loro attività e tendenzialmente voglia di proseguire.
4. Passare da 3 a 4 sostituzioni per ogni partita
Per rispondere alle problematiche del calcio spezzatino senza gravare anche/solo sugli attivi.
6. Introdurre il bonus rendimento
Dà bonus o malus a seconda del numero di sufficienze nette (al voto secco quindi):
ben 0 sufficienze dà -5
solo 1 sufficienza dà -3
solo 2 sufficienze dà -2
solo 3 sufficienze dà -1
con 4, 5, 6 o 7 sufficienze dà +0
fino a 8 sufficienze dà +1
fino a 9 sufficienze dà +2
fino a 10 sufficienze dà +3
con 11 sufficienze dà +5
L'obiettivo è valorizzare la Squadra nella totalità, dando senso alle Squadre di giocatori nella media che non hanno più troppo svantaggio rispetto alle Squadre di scarsoni con 1 super campione (su cui è stato speso tutto il patrimonio, per esempio #QuagliarHellas).
9. Rimuovere il disordinato mercato libero ed aggiungere quindi le finestre di mercato
La proposta è quella di dare un numero fisso di cambi (magari non cumulabili?) per ciascuna finestra di mercato individuabile; si propone che venga scelto il periodo delle pause di Campionato dovute alle Nazionali. Questa manovra agevolerebbe davvero la vita degli Admins poiché non devono essere presenti a 10 minuti dal timeout per la formazione per effettuare cambi dell'ultimo minuto OPPURE dover reinserire manualmente le formazioni dopo aver effettuato i cambi a giornata conclusa (perdendo quindi il Live).
Le altre proposte mi sembra non abbiano riscosso particolare successo.
Non mi sento di cassare qui la Serie B, aspetterei di fare un check su chi ci sia e chi invece piscia (o chi kickiamo per inattività esemplare). Togliere la B porterebbe a togliere un sacco di trofei e a semplificarne di altri, oltre a coinvolgere la metà delle persone. Parliamone.
Edited by Abry‚ Tiranno - 14/6/2019, 19:25
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